20多年来,北大青鸟在产教融合校企合作领域不断地进行着探索和实践。在教学服务上形成了鲜明的青鸟特色,增强了合作院校的办学吸引力和影响力,帮助了80余万学子成功走进IT行业,真真切切为“每个人都有人生出彩的机会”创造了可能,也为促进当地就业创业和经济发展做出了应有的贡献。
北大青鸟与职业院校开展校企合作,在教学过程、教学模式、教学方法、带班规范、素养训练、企业化班级管理、就业强化训练和就业保障方面将持续保持青鸟特色。
北大青鸟教学实施过程中必须遵循北大青鸟计算机职业培训标准(简称岗位标准化,包含107个工作岗位, 2714个业务事件,394个工作流程,1400余项质量标准,五百余万字)。
北大青鸟的教学特色是线上、线下相结合。北大青鸟创立了十分丰富的线下教学模式:包括专业基础课、实验课、项目课、案例课、翻转课堂、职素拓展课等,同时,北大青鸟提供内容丰富的线上教学平台:青鸟云课堂、青鸟云题库、青鸟云社区,实现线上学习、复习、测试等。
北大青鸟的教学技巧有3W1H、对比教学、课堂陷阱、任务分解、任务贯穿、阶段控制、总分总、视频演示、默写、边讲边练等,丰富的教学技巧的运用使课堂变得更加生动、高效,保证了教与学的效率和质量。
北大青鸟特色专业设置专职班主任,以课程学习进度为时间关键点,系统化对学生进行指导,从入学到就业,过程控制科学化。北大青鸟制定了一套“带班手册”和北大青鸟教学质量管理规范,严格约束带班过程,制定班主任每日、周、月的工作内容,实现带班的规范化、高效化。
北大青鸟极其重视学生双能力的培养,即:技术能力+职业素养能力,在对学生进行技术能力提升的同时,严格实施素养训练,如:青鸟特色晨练、课前演讲、拓展训练、主题班会、特色家长会、知识竞赛、项目答辩等,充分训练学生意志品质、健康的人格和职业素养。
北大青鸟根据多年社团运营经验,编制了《学生社团运营手册》,涵盖了青鸟学社、助教团、班委部、后勤部、文娱部五个社团,通过学社这个平台,实现学生的自我管理,在实践中树立自信心和自豪感。
北大青鸟教学过程中引入“企业化带班”的管理模式,即以班级为主体成立“公司”,进行公司制管理,采用企业真实人事构架、规章制度、工作流程。引入企业级真实项目,并应用客户沟通技巧,撰写工作日志和报告,召开项目组例会等提升职场经验和项目经验,达到企业用人标准。
北大青鸟特色专业是以就业能力培养为导向,同时也兼顾升学。针对有升学需求的学生,在中职最后一个学年我们会加入升学集训课,由文化课老师负责文化课的知识梳理、复习和检测,专业课老师负责技能考试所涉及的专业知识的复习和巩固,助力学生顺利升学。